Neuropsychologisches Coaching . Management Trainings . Workshopmoderation
Neuropsychologisches Coaching . Management Trainings . Workshopmoderation

Das Klima muss stimmen!

Ein gutes Arbeitsklima schafft den Rahmen für Teamarbeit und offene Kommunikation, denn wir leben und arbeiten in Beziehungen. Eine in 2003 von EMNID und der Zeitschrift "LISA" durchgeführte Befragung zeigte die Wichtigkeit eines guten Klimas für die Arbeitnehmer auf: Für 88 Prozent der Befragten ist am wichtigsten, sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen. Ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern ist ausschlaggebend. Im Vergleich dazu: Nur 36 Prozent sind mit ihrem Gehalt unzufrieden. Aber die Befragung zeigte auch, dass sich rund 12 Prozent der Deutschen jeden Tag zur Arbeit quälen - entweder macht der Job keinen Spaß oder das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist gestört. Hier ist also noch viel Potenzial.

Ein gutes Klima bedeutet: Authentizität im Verhalten und Integrität den Menschen und den Unternehmenszielen gegenüber mit transparenten Informations- und Kommunikationsflüssen in einem offenen Klima auf Augenhöhe.

 



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FEO - der Fragebogen zur Erfassung des Organisationsklimas
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Das können wir für Sie tun:

Wie gut ist Ihr Arbeitsklima? Analyse des Arbeitsklimas durch Mitarbeiterbefragung, Problemanalyse-Workshops und/oder strukturierte Interviews
Hat das Klima bereits Außenwirkung? Imageanalysen durch gezielte Kundenbefragungen
Wie gut sind Ihre Führungskräfte? Integration von Führungsfeedback und 360°-Beurteilung
Im Team stimmt´s nicht? Integrationsarbeit durch gezielte Teamentwicklung, Einsatz des Myers-Briggs-Typenindikators (MBTI) zum besseren Kennenlernen
Sie wollen den positiven Klimawandel? Konzeption und Realisierungsunterstützung zur Verbesserung der Kommunikationswege, Schaffung einer offenen Diskussions- und Streitkultur
In den Prozessen stimmt es nicht? Konzeption und Moderation von Workshops zur Prozessanalyse und -optimierung
Der richtige Mensch am richtigen Platz? Potenzialanalysen und psychologische Eignungsdiagnostik mit psychologischen Testverfahren und Interviews, Self-Assessment für Führung und Vertrieb

   
     
     

Zeit für Coaching?

Stehen Entscheidungen an? Gibt es schwierige Situationen? Konflikte im Team? Sind die Ziele unklar oder der Weg dorthin? Möchten Sie sich einfach mal selbst sortieren? Neue Perspektiven finden? 

Andrea Revers unterstützt Sie durch ebenso einfühlsames wie zielgerichtes Coaching.

Rufen Sie an: 02696 931482

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Neuerscheinungen!

Impulse zum Nachdenken finden Sie in meinem neuen Buch "Denkanstöße". Hier finden Sie die gesammelnten Blog-Beiträge der letzten Jahre zum Mitnehmen und Reflektieren. [mehr...]

Frisch erschienen ist der neue Ratgeber für Führungskräfte in schwierigen Situationen: Positiv Führen mit Neuer Autorität. [mehr...]

Endlich da ist nun auch das Handbuch für die Positive Psychologie.  [mehr...]

Zertifiziert als Trainerin der Positiven Psychologie

Andrea Revers hat erfolgreich die Ausbildung zur zertifizierten Trainerin der Positiven Psychologie (DACH-PP) abgeschlossen. Elemente der Positiven Psychologie fließen schon länger in ihre Arbeit ein. Bei revers akademie bietet sie spezielle Kurse zum Thema. [mehr...]

"Denkanstöße" - der Blog

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